Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care modifică regulile pentru concediul medical, măsuri ce intră în vigoare începând cu 1 februarie 2026. Principalele schimbări prevăd că angajatorii vor suporta costul primelor 5 zile de concediu medical pentru fiecare salariat, iar prima zi nu va mai fi plătită integral, fiind diminuată din indemnizație.
Mecanismul este temporar: perioada menționată pentru aplicare este 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, în cadrul unui sistem de împărțire a costurilor între angajator și stat. Ordonanța introduce controale mai stricte: Casele de Asigurări de Sănătate (CAS) vor verifica legalitatea și temeinicia fiecărui concediu, cabinetele de expertiză a capacității de muncă pot fi sesizate pentru verificări suplimentare, iar Comisia de disciplină a Colegiului Medicilor și structurile județene pot aplica sancțiuni medicilor care emit certificate nejustificate.
Dacă în urma verificărilor un certificat este considerat emis ilegal, asiguratul rămâne fără indemnizația aferentă. Perioadele în care indemnizația este diminuată vor conta ca stagiu de asigurare. Alte modificări administrative prevăd că programul ambulatoriilor integrate va fi raportat la nivelul cabinetului, nu al medicului, și că medicii din ambulatoriu pot încheia până la două contracte în limita unei norme și jumătate.
Distribuția fondurilor pentru medicina primară pe 2026 va urma prevederile Legii nr. 163/2025, iar bugetul rămâne în limita sumei aprobate pentru 2025. Măsurile urmăresc reducerea presiunii asupra bugetului de sănătate și limitarea concediilor medicale nejustificate, dar ridică întrebări financiare și de aplicare practică pentru angajatori și pacienți.
